Observer les Pays de la Loire
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L'actualité des observatoires et des systèmes d'information territoriaux ou sectoriels de la région des Pays de la Loire
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DRDJSCS des Pays de la Loire > Panorama statistique 2015 de la cohésion sociale, de la jeunesse et du sport en Pays de la Loire

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"Le PANORAMA STATISTIQUE 2015 présente les principaux indicateurs et statistiques disponibles des domaines de la cohésion sociale, de la jeunesse et des sports, pour la région Pays de la Loire et ses cinq départements."

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Union Régionale des Associations Familiales des Pays de la Loire > Étude sur les jeunes et l'alcool en Pays de la Loire

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agpdl's insight:

"L'URAF a donné la parole aux familles sur ce thème en 2014, dans le cadre de son Réseau d’Observation des Réalités Familiales. Le sujet des jeunes et l’alcool fait référence à un ensemble de concepts liés aux pratiques de consommation, à leurs causes et leurs conséquences qu’il est important d’identifier et de comprendre afin de mieux appréhender les réalités familiales. ."

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Insee > Enseignement-Éducation - L'enjeu de la formation des jeunes face aux besoins du marché du travail

Insee > Enseignement-Éducation - L'enjeu de la formation des jeunes face aux besoins du marché du travail | Observer les Pays de la Loire | Scoop.it
Les 326 000 jeunes actifs des Pays de la Loire n'occupent pas tout à fait les mêmes emplois que leurs aînés. Ils sont plus présents dans des métiers souvent qualifiés des services ou de l'industrie, et moins dans l'agriculture, les transports ou les services aux particuliers. Leur niveau de diplôme est déterminant, mais pas toujours suffisant, pour accéder à des emplois qualifiés. Les jeunes actifs peu ou pas diplômés n'ont accès qu'à une faible variété de métiers, généralement non qualifiés. L'intensité du lien entre la formation et l'emploi des jeunes varie selon le métier exercé : elle est forte pour les métiers réglementés ou très qualifiés, et faible pour plusieurs emplois peu qualifiés ou nécessitant des compétences générales. Ce lien, combiné à l'évolution des métiers et aux départs à la retraite, permet d'identifier les besoins en formation qui peuvent faciliter l'insertion des jeunes dans la région.
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